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23.03.2017

Intensiv - Gruppencoaching

... für Führungspersönlichkeiten, die sich reflektieren möchten. (Weiterlesen)

Intensiv - Gruppencoaching

Was ist Gruppencoaching?

Wir kennen den Begriff Coaching häufig aus dem Sport. Er beschreibt einen Interventionsprozess, der motivieren und zu Höchstleistungen anspornen soll.

In der Arbeit mit Führungskräften geht es im Coaching häufig um mehr:

Wirksamkeit im Führungshandeln erhöhen, Kongruenz herstellen und somit Glaubwürdigkeit und Vertrauen erzeugen, sind Bedürfnisse von Führungskräften, mit denen sie einen professionellen Coach anfragen.

Im Coaching werden dann Analysen erstellt, Glaubenssätze überprüft, neue wirksame Ziele gefunden, erweiterte Optionen gedanklich durchgespielt und Input genutzt, um zu kreativen Lösungen zu kommen.

Während im Einzelcoaching der Kunde (Coachee) und der / die Coach allein arbeiten, wird im Gruppencoaching gleichzeitig die Kompetenz der anderen Führungskräfte genutzt.

So entsteht ein Lernfeld der wertschätzenden Erkundung und der kollegialen Beratung.

Als Coach im Gruppenkontext ist es meine Aufgabe, für Sie eine passgerechte Gruppe zusammenzustellen, in der ein optimales Entwicklungsklima für alle Beteiligten möglich wird. Darüber hinaus bereite ich für Sie die Themen methodisch auf und gebe der Gruppe und den Themen den angemessenen Rahmen.

 

Was können Sie erwarten?

Zusammen mit drei weiteren Führungskräften und mir arbeiten Sie an fünf Treffen einen ganzen Tag intensiv an Ihren Führungsthemen. Diese können z.B. Fragen konkret im Bezug auf Mitarbeiterführung, Fragen aus dem Projektmanagement oder Fragen zu Ihrer eigenen Positionierung im Unternehmen sein.

Zu Beginn der Sitzung werden die Themen gesammelt und eine Agenda für den Tag wird festgelegt.

Im gemeinsamen Erkunden mit den anderen Führungspersönlichkeiten entwickeln Sie Freude an der gemeinsamen Denkarbeit, Sie erkennen hinderliche Glaubenssätze bei sich und anderen, Sie erhöhen Ihre strategische Kompetenz und fühlen sich sicherer auch in schwierigen Herausforderungen.

 

Über mich:

Ich berate seit 18 Jahren in freiberuflicher Praxis Führungskräfte aus Wirtschaftsunternehmen, wie z. B. Automobilzulieferer, Versicherungen und Not-for-Profit Unternehmen, wie z. B. Landkreise, Kirchenverbände und Gewerkschaftsvorstände. Meine Interventionen sind geprägt von hoher Methodenkompetenz, kreativen Inputs und wertschätzender Grundhaltung.

Ich bin ausgebildete Supervisorin und Organisationsberaterin,

als Dialogikerin sehe ich mich als Begleiterin bei den Suchbewegungen meiner Klienten und Klientinnen.

 

Der Ort:

Vor den Toren Hannovers liegt der schöne Ort Benthe. Hier arbeiten wir in meinen SeminarräumenWallbrink 2, 30952 Ronnenberg - Benthe. 

Übernachtungsmöglichkeiten sind im Hotel Benther Berg gegeben. Das Hotel ist direkt am Wald gelegen und garantiertneben einer hervorragenden Küche auch Entspannung und Ruhe. 

Den Mittagstisch am Seminartag können Sie dort einnehmen.

 

Der Rahmen: 

Wir treffen uns zum ersten Termin am 23. März 2017.

Insgesamt arbeiten wir an 5 Terminen ganztags zusammen. Um die Teilnahme für Sie garantieren zu können, werden die weiteren Termine mit Allen nach jeder Sitzung abgestimmt.

Unsere Seminarzeit ist jeweils von 9.00 - 16.30 Uhr

 

Kosten:

Die Kosten für das Gruppencoaching betragen insgesamt 1.500,00 € plus 19 % MwSt.

Ein Teilbetrag von 300,00 € plus 19 % wird Ihnen pro Coaching nach jederSitzung in Rechnung gestellt.Die Kosten fallen auch an, wenn Sie eine Sitzung (außer bei Krankheit) ausfallen lassen.

Die Teilnahme ist auf 4 Teilnehmer / Teilnehmerinnen begrenzt.

Um einen gemeinsamen Lernprozess sicherzustellen, melden Sie sichfür alle 5 Termine mit dem ersten Termin verbindlich an.

 

Anmeldung bis zum 9. März 2017 unter :

Sabine Ottinger

EQUALITY GmbH

Wallbrink 2

30952 Ronnenberg

Tel.: 05108 - 8769608

sabine.ottinger@ewert-equality.de

WER
WIR
SIND

Christel Ewert
Soziale Prozesse, Dynamiken, Unterschiedlichkeiten zusammenführen, Perspektivwechsel einleiten und aus der Fülle des menschlichen Lebens schöpfen. Wenn viel los ist wird die strategische Beratungskompetenz von Christel Ewert sichtbar und spürbar. Um die Gleichzeitigkeit und Vielfalt der Begebenheiten und des Umfeldes zu sortieren, abzubilden und Handlungswege zu erarbeiten, nutzt sie den strategischen Dialog.
Merret Gleimann
Ihr Anliegen ist die Ästhetik in der Kommunikation, in der Beratung, im Coaching. Sich in den Prozessen Zeit zu nehmen, Motive zu erkennen, Handlungsoptionen auszuloten und dabei den Sinn und die inneren Überzeugungen erkennbar werden lassen, dabei ist Ihnen Merret Gleimann geduldig und konsequent sowohl im Coaching, als auch in der Moderation oder Ihrer Teamentwicklung behilflich.
Dieter Reiß
Die meiste Zeit seines beruflichen Werdegangs hat Dieter Reiß im wahrsten Sinne des Wortes Schiffe über unruhige See geleitet. Im internationalen Kontakt mit seinen Führungskräften hat sich sein Wunsch herausgebildet, Führungspersönlichkeiten zu begleiten. Seine Moderation der Nachbereitungsseminare nach Bundeswehreinsätzen und Erfahrungen als Coach machen ihn zu einem umsichtigen und fürsorglichen Berater auch in Genderfragen.
Sabine Ottinger
Die erste Stimme wenn Sie EQUALITY anrufen ist Sabine Ottinger. Mit Umsicht und Freude koordiniert sie die Termine. Nicht nur das; als Mediatorin verlässt sie auch gern die „Einsatzleitzentrale“. Sie schafft es, in Konflikten mit Kompetenz, Zuversicht und Fairness die Parteien wieder ruhig ins Gespräch zu bringen. Deshalb ist sie auch als Mediatorin für Sie von unschätzbarem Wert.
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Geschäftsführung: Christel Ewert

Registergericht: Amtsgericht Hannover
Registernummer: HRB 203074
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